Педагогам и сотрудникам

• Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
• Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
• Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
• Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Профсоюз в ДОУ - это добровольное объединение членов профсоюза, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Одной из форм работы на общественных началах являются постоянные комиссии профкома.

1. Организационно-массовая комиссия осуществляет:

• планирование профсоюзной работы;
• вовлечение всех работающих в члены профсоюза;
• подготовку заседаний профкома;
• контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;
• проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;
• подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;
• рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;
• подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;
• Регулирует вопросы информационного обеспечения;
• обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных конференций.

2. Комиссия по охране труда и технике безопасности:

• осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;
• осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;
• осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;
• осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда;
• участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования;
• осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений;
• принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
• участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;

• 3. Комиссия по социальной защите осуществляет:
• контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин 
• следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;
• принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;
• участвует в разработке и заключении коллективного договора;
• разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;
• участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров);

4. Комиссия по коллективному договору

Основной задачей комиссии по коллективному договору и социально - экономическим вопросам профкома является участие в разработке, заключении и контроле за выполнением коллективного договора, ведение переговоров по заключению коллективного договора со стороны профсоюза от лица работников, в рабочих группах и согласительной комиссии.

Комиссия также:

• контролирует соблюдение норм законодательства при подготовке обязательств в проект коллективного договора;
• через профактив организует обсуждение проекта коллективного договора в подразделениях для принятия соответствующего решения на конференциях предприятий, производств и управлений;
• осуществляет контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;
• готовит отчет по итогам полугодия, года;
• организует работу по дополнениям, изменениям в текущий коллективный договор в соответствии с изменениями действующего законодательства;
• обеспечивает контроль за регистрацией коллективного договора в администрации города.

5. Культурно-массовая комиссия осуществляет:

• организацию активного отдыха сотрудников, проведение вечеров, экскурсий, поездок выходного дня;
• организацию коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;
• организация и проведение спортивных мероприятий;
• приобретение новогодних подарков для детей работников;
• подготовку к летнему оздоровительному сезону, составление заявок на санаторно-курортное лечение детей, на путевки в лагеря оздоровительного отдыха, пансионаты и базы отдыха;
• контроль за оздоровлением работников и их детей.

Кроме постоянных комиссий профком создает временные комиссии для изучения и подготовки отдельных вопросов, не входящих в круг обязанностей постоянных комиссий. Временные комиссии создаются председателем профкома на срок, необходимый для подготовки и осуществления какого-либо мероприятия.

Председатель
Гаращенко Кристина Витальевна—воспитатель ДОУ 23 г. Невинномысска

Заместитель председателя
Чаленко Лариса Ивановнаа — старший воспитатель ДОУ 23 г. Невинномысска

Комиссия по организационно-массовой работе
Скасырская Татьяна Александровна — воспитатель
Чечеленко Марина Владимировна —  воспитатель